安全教育培训是企业安全生产管理工作最重要的基础性工作,是企业提高职工安全素养和安全技能、强化安全防范意识的必要手段,也是做好安全生产工作的治本之举。但是从安全生产工作实践来看,很多企业管理层尚未认识到安全教育培训的重要意义,对安全教育培训认识不到位、投入不足,安全教育培训质量不高,直接导致了企业生产经营过程中违章指挥、违章操作、违反安全生产纪律等不安全行为屡禁不止,安全生产事故时有发生。固力发电气股份有限公司为从根本上防止和减少安全事故的发生,在注册安全工程师、长江浩带领下,经过2年的不断摸索与总结,形成了符合公司特色的安全教育培训方式,安全培训工作真正做到规范化、制、经常化。安全生产形势明显好转,下面通过宣传教育事例介绍固力发公司在职工安全教育培训过程的具体做法。
日前,长丰县岗集镇安监前往固力发电气股份有限公司学习考察该公司在安全培训工作中的先进经验。
固力发公司主要负责人首先介绍了该公司在安全培训工作中的师资力量和投入情况。紧接着固力发安全环保部江浩部长带领我们前往安全环保部办公室查阅了相关培训资料。
走进办公室,只见三个档案柜整齐的一字排列,分别罗列着“安全生产”、“职业卫生”、“消防安全”、“”四个大类。安全管理人员打开了“安全生产”档案柜,我们看见里面有序地排列着“安全生产责任制度”、“伤亡事故管理”、“特种设备及人员安全管理”、“劳动防护用品管理”、“规划与年度计划管理”、“班组安全管理”、“安全操作规程”、“应急救援”、“源管理”、“隐患排查治理”、“安全会议”、“全员安全培训”、“专题安全培训”等等一整套近30个档案盒。这样分门别类,装进了不同的盒子里,查找起来非常方便。江浩部长拿出“伤亡事故管理”档案盒,我们看见里面完整的对该公司历年事故都做了详细的调查报告。
“这些事故报告对于我们公司的安全生产工作来说极其重要。”提起这一本本事故报告,固力发电气股份有限公司长江浩的话匣子一下子就打开了。“它不仅让我们时刻记住过去的事故教训,还能作为公司每一起安全培训的真实素材,居安思危,警钟长鸣”。
小心翼翼地翻开最近一次事故报告,我们见到了这厚厚一本珍贵材料的真实记录情况。报告正文第一页简要概述了事故发生部门情况和事故伤亡情况:热锻车间,隶属公司金具铸造部,从厂区东门向西直走约200米后向北走约100米,事故发生时车间从业人数22人,事故造工马道胜左手拇指末端关节骨折。正文第二页开始介绍事故详细经过、现场处置及善后处理情况:2015年8月24日早上6时20分左右,热锻车间员工马道胜在上班时,使用手动液压车转运货物,因叉车未完全插入板盘下面,导致该车前重后轻,运行时后轮脱落。此时操作工本应先将叉车卸压后,拉出液压车后再安装脱落的车轮,但该操作工没有采取规范操作,而是在没有卸压和采取安全措施的情况下进行安装,导致左手拇指被车身与车轮挤压伤。
接着往下翻,报告从直接原因和间接原因两方面详细分析了事故发生原因:现场操作人员马道胜在操作手动液压车时的不安全行为是引发这起事故的直接原因,马道胜在工作前未观察叉车状况,没有对设备设施状况进行安全再确认。在用手动液压车进行转运货物时,马道胜没有按要求将手动液压车完全插入货物下面,致使货物叉起时未保持车身平稳,前重后轻,叉车翘起。
这些事故被如实地记录在一本本报告里,同时也被铭刻在每一位固力发人的心里。翻着这一本本事故报告,江浩语气沉重地说:“每次翻看这些报告我都觉得很揪心,这可都是一次次血的教训啊。”
为了更深刻地吸取教训,公司领导带领着相关人员对每一次发生的事故,都会认真分析研究:为什么会发生?是什么因素导致的?是人的不安全行为,物的不安全状态,还是管理的缺陷?深入分析研究后,固力发公司认为,人的不安全行为是工伤事故发生的主要原因。
为此,固力发公司从2015年开始,将公司历年发生的生产安全事故切实揉合到公司的各项安全教育培训活动中。用过往真实的案例讲安全,让员工深切的感受到隐患和其实就存在于我们日常的生产作业中。
固力发:每一起生产安全事故调查报告都必须在公司的公告栏公示一周,并将报告扫描件发放给各部门主管。所有安全生产管理人员都必须做到事故教训和防范措施烂熟于心,并将其认真传达给每一位部门职工。
安全教育培训是提高职工安全素质的根本途径。安全教育的形式多种多样,内容也千差万别,关键是要注重教育培训的效果,避免形式主义、走过场。“以前不少部门领导认为提高产量才是最重要的,安全检查只需走走过场。”江浩说,“自从有了这一本本详细的事故记录,知晓那些的事故之后,他们就不这么想了。安全生产工作的重要性都在这里面,安全管理也省了不少口舌。”
随着安全责任越来越重大,安全教育的本质内容一定要全面、具体,该传达到职工的一定要传达到职工,要正确对待各种安全教育培训,讲求实效,真正以人为本,让职工受益,真正提高职工的安全素质,从而为全体员工实现生产安全奠定基础。固力发公司用身边真实的案例讲安全。